COME ADERIRE AL CIPREG

Prima dell’adesione è importante aver consultato il materiale illustrativo e le schede di adesione. Nel caso non fosse in possesso della suddetta documentazione potrà richiederla alla propria Compagnia Petrolifera/Concessionaria oppure scaricarla direttamente nella sezione DOCUMENTAZIONE INFORMATIVA sul nostro sito.

Non verranno prese in considerazione le richieste predisposte su modulistica non conforme a quella stabilita.

Adesione in base alla tipologia di azienda

Un Gestore “Ditta individuale ” potrà scegliere:

Convenzione di capitalizzazione mediante sottoscrizione della Scheda D *;

Convenzione per posizioni assicurative individuali mediante la sottoscrizione della scheda E1 **.

Un Gestore ” Società di Persone “ (sas – snc) potrà scegliere:

Convenzione di capitalizzazione mediante sottoscrizione della Scheda D*;
Convenzione per posizioni assicurative individuali mediante la sottoscrizione della scheda E2**.

Un Gestore ” Società di Capitali “ (srl – spa) dovrà scegliere obbligatoriamente di aderire alla Convenzione di capitalizzazione mediante sottoscrizione della Scheda D*.

Dopo aver consultato la documentazione illustrativa e dopo aver effettuato la scelta fra le due Convenzioni dovrà compilare e firmare la scheda di adesione corrispondente e inviarla alla Compagnia Petrolifera/Concessionaria tramite posta Raccomandata A/R. Sarà, poi, la stessa Compagnia ad attivarsi con il CIPREG per il completamento dell’iscrizione

* La scheda di adesione D è obbligatoria per le “Società di capitale” :S.P.A. e S.R.L. É possibile anche per gestori “Ditta individuale” o “Società di persone” che aderiranno: viene utilizzata una “polizza di capitalizzazione” nella quale esiste una posizione contrattuale per ogni gestore (inteso come Ditta) che ha aderito. Ogni posizione contrattuale capitalizza il bonus che verrà versato consolidando annualmente le rivalutazioni ottenute.

** Destinata a Gestori persone fisiche (“Ditta individuale”) o Soci di Società di persone (“SNC” o SAS”). NON è consentita a Gestori “Società di capitali”. Viene utilizzata una “polizza vita” nella quale esiste una posizione assicurativa individuale intestata ad ogni persona fisica che ha aderito (esempio: il Bonus di fine gestione di un Gestore “Società di persone” trasferito al Cipreg viene ripartito sulle posizioni assicurative individuali dei singoli soci in base alle quote di partecipazione societaria). Ogni posizione assicurativa capitalizza il bonus che verrà versato, consolidando annualmente le rivalutazioni ottenute e il Bonus versato nella polizza vita della “Convenzione per posizioni assicurative individuali” diventa insequestrabile ed impignorabile per legge.